本人于2oo7年3月1日进单位,由于脑梗于2o16年7月1日开始病假至今
不要自己辞职,医疗期满公司可以终止劳动合同,但需要支付你经济补偿金,如果公司不终止劳动关系,就应支付你病假工资
主动离职没有补偿。
协商不成可申请劳动仲裁。
不要辞职。 继续请病假,单位如果辞退你,需要支付你补偿金和医疗补助费。 有病假,履行请病假手续,不需要单位批准。
医疗期到的话,可以解除合同的,支付经济补偿金和医疗补助金就可以了。用人单位不同意解除又不发病假工资的,申请劳动仲裁。