李萃律师 VIP2012-06-21 08:16

您好，此问题建议电话咨询，因为要具体询问详细情况。

看具体情况,不一样的,但找二老板总没有错的，具体情况建议和律师当面咨询

这需要看你们之间的关系，建议来电咨询

问题复杂

谁找你干活，谁出报酬。

这需要看你们之间的关系,但找二老板总没有错

你是和谁建立劳动关系，你大老板和二老板建立的是同一家公司吗？

此问题建议电话咨询

你没有把问题说清楚，大老板和二老板什么关系？他们不是一个单位吗？你受雇于个人还是一个公司企业实体？这个要决定你与对方之间是劳务关系，还是劳动关系。

工伤后可以赔偿的项目：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数3、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。我们对处理工伤案件非常专业，需要帮助可以联系我.