如果为开除的，没有补偿。对开除不服，可以申请劳动仲裁解决

公司如果没有有效的规章制度证明打架属严重违纪可予以开除，你可申请劳动仲裁要求10个月工资作为赔偿 ，具体事宜不清楚可联系我办理。

你好！具体得看你与公司之间的劳动合同约定，有无约定此种情况为严重违纪。如需要帮助可来电联系。

主要公司解除你的理由合不合法，如工厂或劳动合同对打架有约定，就是合法解除，否则可以拿到赔偿

公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。