陈国平律师 VIP2012-05-28 12:59

申请劳动仲裁解决，没合同可要求双倍工资补偿

 吴健弘律师 VIP2012-05-28 16:06

可以申请仲裁解决。

申请劳动仲裁解决，可以要求16个月的经济补偿。

可以主张八个月工资的补偿！

可以  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

申请劳动仲裁解决，没合同可要求双倍工资补偿

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！