属于的，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

看公司裁员是否有依据，是否向劳动局报备，若违法裁员属于违法解除应双倍赔偿

按照工作年限*2赔偿。

合法裁员的话，按N+1方案补偿；违法裁员的话，支付2N个月的赔偿金。

可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。