单位领导口头辞退，但在劳动仲裁时反口本人自己离职 我父亲在类似于政府单位的食堂工作了25年，几年前被查出腰间盘突出，去年感觉到疼痛加剧，所以我父亲就去医院住了一周接受治疗，从医院回来后被单位告知工资减200元（往后的工资都减200元）。后来我父亲在国庆节前又去医院接受为期一周的治疗，从医院回来后被告知国庆节后不用来了。单位的领导是口头辞退，而且当时也没有其他人在场。回家之后父亲去看了养老保险，（因为他们单位承诺是给交养老保险的，个人一半，单位一半）那里的负责人告诉我父亲单位的那一半一直没有人去交。这样更是让父亲愤怒，于是找了我们当地的律师向仲裁部门提交了资料。在年后2月底开庭，但在庭上父亲单位的领导说不是辞退而是父亲自己不干的。在这种没有证据的情况下，结果是可想而知的。在这种情况下我们该怎么办呢？？