劳动纠纷
上个月21号发了辞职报告，本月三号应聘的单位让上岗，和单位提出离职
上个月21号发了辞职报告，本月三号应聘的单位让上岗，和单位提出离职 上个月21号发了辞职报告，本月三号应聘的单位让上岗，和单位提出离职，说让再干一个星期，问题是，上个月这全部这个月十天的工资压一年合法么？签合同的时候每个月压500块钱压半年也是3000块钱，说干满3年就给发这3000干不满就没有，招聘的时候也没有说这个，发工资的时候发现工资不对，去找领导才被告知，有什么办法能解决么
问题状态：已过期
提问人：ask201……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2017-03-03 12:37
提问人：ask201……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2017-03-03 12:37
已有3位律师回答了该问题
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你好，按你们的合同约定。
追问：合同上没写每个月压3000的干不满三年不给，招聘的时候也根本没说这个追问：我们也没有发工资条，每个月压根不知道自己多上钱，发多少是多少 -
可以准备证据申诉、依法维权
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可以起诉依法维权。
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