关于公司解除劳动合同的问题 1. 本人入职半年，因公司业务调整，我负责的部门撤掉。公司给我两个选择，一是换岗降薪，一是解除劳动合同，补一个月的工资补偿金。
2.本人没有和公司签订书面劳动合同（网上有签约，办理投保等）。
请问，这种情况，是合法的吗，我应该怎么做？