合同纠纷
无合同，无保险，可立即辞职吗
无合同，无保险，可立即辞职吗 我们公司没有签劳动合同也没有给员工缴纳保险，我现在想跳槽闪人，老板说必须提前一个月辞职，否则不能给最后两个月的工资，请问，我可以立即辞职并拿回所以的工资吗
问题状态：已解决
提问人：hzt118（广西）
提问时间：2012-06-19 08:40
提问人：hzt118（广西）
提问时间：2012-06-19 08:40
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可以单位没有给员工缴纳保险为由随时辞职，并可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿
已有6位律师回答了该问题
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可以即时解除劳动关系，并主张相应的工资。
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你的情况可以随时离职，并可以要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿
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可以根据公司没有缴纳保险的情形马上辞职，并要求支付工资及其他补偿。
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可以即时解除劳动关系，并主张相应的工资。
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
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