劳动纠纷
保险公司组训，参加公司举办的组训培训，签订了培训协议，现在想辞职！
保险公司组训，参加公司举办的组训培训，签订了培训协议，现在想辞职！ 协议签了5年，不服务满5年就要赔钱2万。公司无节制加班，节假日没有休息，而且没有正点下班。没有加班费，而且公司把加班的证据全部销毁了，我根本没有证据去仲裁，请问我是要走正规途径辞职还是要直接走人好一些！求解答，很急！
问题状态：已过期
提问人：cyt198……（湖南－长沙）
提问时间：2012-06-19 02:53
提问人：cyt198……（湖南－长沙）
提问时间：2012-06-19 02:53
已有4位律师回答了该问题
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提前30通知即可 有专项培训的 所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
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1、单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
2、有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则离职时不必赔偿。 -
提前30天书面通知用人单位即可
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有专项培训的，违约金数额以未履行的服务期限分摊培训费为限，，否则离职时不必赔偿。 我的补充： 2012-06-20 17:31
只有对员工的专项技术培训才可约定违约金，岗前培训不可以约定。
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