让人无比纠结的劳动纠纷问题，哪位好心人帮忙下，万分感激！ 请问如果两个公司签了合作合同，一起聘用员工，但是员工没签劳动合同，2个月后因为发生一些纠纷员工离职，而其中一公司要求不支付对方工资，另一方公司是同意支付的，但是由于是合作关系费用是平摊的，所以在没有合作公司同意的情况下也没支付，这个时候如果员工去劳动局告，告的可能是同意支付工资那一方，那该公司该怎么维护自己的权利呢？？？
还有就是如果员工想要胜诉，需要些什么方面的证据？？
谢谢！！！