合同纠纷
我入职不到三个月，实习了一个月，到现在没有签订劳动合同，过年回来后带薪年假工资公司说分四个月分发
我入职不到三个月，实习了一个月，到现在没有签订劳动合同，过年回来后带薪年假工资公司说分四个月分发 我入职不到三个月，实习了一个月，到现在没有签订劳动合同，过年回来后带薪年假工资公司说分四个月分发，但现在我提出辞职，公司说剩余两个月没有分发完的带薪年假不给了，请问我这个问题怎么处理？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：我的刺儿球叫阿毛（北京－丰台区）
提问时间：2017-02-21 21:22
提问人：我的刺儿球叫阿毛（北京－丰台区）
提问时间：2017-02-21 21:22
已有7位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁维权
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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
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可以，人社局投诉
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您好，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
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你好，不合理，应当一次性结清，可以要求赔偿。而且可要求支付无合同期间双倍工资。
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