工伤赔偿
三月份以外派身份入职，四月份受工伤，伤残定为十级，现在公司找
三月份以外派身份入职，四月份受工伤，伤残定为十级，现在公司找 三月份以外派身份入职，四月份受工伤，伤残定为十级，现在公司找各种理由不给转正合法吗？如果现在离职我能得到多少赔偿？不离职还有赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-02-21 03:09
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-02-21 03:09
已有4位律师回答了该问题
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应当构成工伤，应当按照工商管理条例标准赔偿，具体要结合案情。
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建议及时申报工伤 按照工伤标准赔偿
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可申请劳动仲裁要求一次性就业及一次性医疗补助金。
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你好！应当构成工伤，应当按照工商管理条例标准赔偿，具体要结合案情。
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