叶霖律师 VIP2017-02-07 10:24

1、依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，主张工伤赔偿。
2、一般有医疗费、交通费、误工费、护理费、伙食补助费、因工负伤导致停工留薪期间的待遇等费用，伤情严重达到伤残程度的还有一次性伤残补助金等请求，但具体还要看案件情况。

劳动仲裁解决

可以申请劳动仲裁，

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。

现在不承认已过期了，你可以仲裁解决

可以直接劳动仲裁要求工资支付相应待遇。