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合同纠纷
辞职后补偿退还问题
辞职后补偿退还问题 尊敬的律师:你好!领导威逼我写自愿辞职,没办法解聘书上写成了自愿。事后公司又给我了一月的工资,过了两月公司又向我要回补偿的一月工资,公司威逼我辞职是不是违法?而且公司给我签的劳动合同上写着给上住房公积金,但一直没上是不是公司有欺骗行为?这一个月的补偿是否应该换回公司? 我怎么做才会保护好个人的劳动利益。谢谢
问题状态:
已过期
提问人:mwy200……(河北-唐山)
提问时间:2012-06-13 09:32
已有
1
位律师回答了该问题
徐道德律师
2012-06-13 09:34
是违法的,可是你有证据证明?
欠你的住房公积金可以去法院起诉要
关于补偿几个月要看你工作年限
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追问:
我们办公室的人都知道我是被逼走的,但是能出来证明的应该没有,我觉得谁也不想蹚浑水。我该怎么办? 我签的是三年的合同,在公司工作了一年多,现在我已经辞职而且公司给了一个月的补偿,现在又要回。人力资源部有一员工说个人疏忽给我打钱打错了,让我退还。是不是没人给我作证的话钱就得退还??
回答:
这个一个月的工作你必须要了 这是法律规定的 关于你有什么办法你真的没好办法证明你不是被胁迫的
追问:
现在主要是我解聘书上写的是自愿辞职,但没人给我证明我是被逼迫写的自愿辞职的,公司给我的补偿是不是我必须退还?我该怎么办才能不退回我的补偿
回答:
不是跟你说了 不用退换 关于是否自愿证明了也没意义呀 因为你已经解除劳动合同没什么可补偿给你的了 合同履行期限已经超了一年了
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