你们需要赔偿

自身疾病不是工伤，协商解决问题

非工伤，协商解决。

不属于工伤，但未依法缴纳社保，社保部分的医药费需要承担

不属于工伤，协商解决。

从陈述上看，不属于工伤，双方自行协商。

尽管不属于工伤，但由于没有为其购买保险致无法享受医疗待遇，这个范围内的还是需要的，其他不需要，不属于工伤。

不属于工伤的话，单位不需要承担赔偿责任。但是，单位没有签合同的话，对单位很不利的。