公司没有带薪年假，拖欠工资，不给上社保，如果劳动仲裁可以得到

劳动纠纷

公司没有带薪年假，拖欠工资，不给上社保，如果劳动仲裁可以得到公司没有带薪年假，拖欠工资，不给上社保，如果劳动仲裁可以得到多少赔偿金？

问题状态：已过期
提问人：狔哇哇（北京－东城区）
提问时间：2017-02-15 20:51

已有7位律师回答了该问题

李建成律师2017-02-15 20:53

需要根据工资情况确定

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徐卫东律师2017-02-15 20:54

你好，需要结合证据

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110网律师2017-02-15 20:54

申请劳动仲裁要求支付工资及相应补偿。需要结合工资收入计算。

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申维丰律师2017-02-15 21:00

您好，要根据工资情况确定

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顾倩团队律师2017-02-15 21:06

建议委托律师进行劳动仲裁或提起相关诉讼，主张拖欠的工资，如涉及未签劳动合同、未休年假，未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

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怀向阳律师2017-02-15 21:47

你好，公司存在很多过错，可以要求补上社保，支付工资及同期利息，按照应给年假天数支付工资，建议委托律师提起劳动仲裁，可以来电咨询或来所面谈。

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宋超律师2017-02-16 10:41

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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