新单位试用期三个月，现在已经过了两个月，公司缴纳五险一金，本来自己想辞职 新单位试用期三个月，现在已经过了两个月，公司缴纳五险一金，本来自己想辞职，但是还没提的时候被领导强行定日子算离职，因为15开工资，14号算离职，工资压两个月，请问这个情况是否可以算公司辞退？是否可以要求经济补偿或者领取失业金？在以前单位失业金大概已经交了三年多