我在股份制的单位工作二十多年了，劳动合同是一年一签，单位内部有一个规定够五十岁就不在用了

合同纠纷

我在股份制的单位工作二十多年了，劳动合同是一年一签，单位内部有一个规定够五十岁就不在用了我在股份制的单位工作二十多年了，劳动合同是一年一签，单位内部有一个规定够五十岁就不在用了，请问如何要求单位补偿

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-02-13 13:08

已有9位律师回答了该问题

宋超律师2017-02-13 13:10

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

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李建成律师2017-02-13 13:12

向劳动部门投诉

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孙新律师2017-02-13 13:16

您好！单位没有给予缴纳社保，可以要求补缴。

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潘建强律师2017-02-13 13:18

可以要求按年补偿的。

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申维丰律师2017-02-13 13:20

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

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顾倩团队律师2017-02-13 13:54

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

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姚志斗律师2017-02-13 13:59

您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

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怀向阳律师2017-02-13 14:14

你好，可以到劳动仲裁部门申请仲裁，并要求支付补偿金，可以来电咨询或来所面谈。

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赵利建律师2017-02-13 14:50

您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

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