劳动纠纷
离职领导不批，怎么办？
离职领导不批，怎么办？ 本人在一个夜店做收银工作，工作时间是第三个月了，因上班时间经常调整，工资每月都不能按时发放（每月20号），每个部门都要先来次罢工才能发放，该店员工5、60人，公司没有和我们签任何合同，也不待我们交保险。所以想离职，离职报告交给领导后说明是因个人员原因无法工作申请离职的，领导不批，那我离职有没有用呢 ？我提前一个月打的报告，下个月能走么？工资会正常发放么？
问题状态：已过期
提问人：duji（江苏－南京）
提问时间：2012-06-11 10:52
提问人：duji（江苏－南京）
提问时间：2012-06-11 10:52
已有6位律师回答了该问题
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你好，你只需要提前告知，不是要得到领导批准才行
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提前告知即可
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单位未签合同就是违法的，可以立即走人，工资结清，单位不支付的话可以向当地劳动监察部门投诉。
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可以不通知直接离职，并且可以要求单位对你经济补偿
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。 -
可以离职，并且要求经济赔偿金！
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