叶霖律师 VIP2017-02-09 18:10

一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 
4、委托当地劳动方面的律师代为处理

公司单方降薪不合法，可以拒绝，若公司之后按降低标准发放可申请劳动仲裁

违法，可以要求补偿。

可拒绝岗位安排并要求补偿

你好，你的工资标准和工作岗位应当在劳动合同中约定好的，没有法定情形，单位不能单方面变更你的岗位和工资，如有降工资，可要求补发工资差额。如还有问题可进一步联系

可以拒绝，要求单位按照原来的待遇继续履行合同。

不合法，你有权拒绝。

可以要求补偿，

可以要求原待遇。

不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

不可以随意改变薪酬，可以拒绝。