赔偿金纠纷
你可以依据单位不予支付加班费为由要求解除劳动合同,并支付经济补偿金,协商不成申请劳动仲裁维权。
可以到劳动部门投诉或申请劳动争议仲裁,要求用人单位支付相应工资待遇
广州沈建魁律师13760769768(QQ465898668)答复如下: 单位违反劳动合同约定,单方面改变工作条件,属于违约行为,你有权劳动仲裁追究单位的法律责任,要求解除合同并支付赔偿金。
以上维权方法均可委托律师代为办理。