解除劳动合同赔偿 我在公司工作近十年了，从去年开始公司与我们签订《劳动合同》时，把工资分成了几份：基本工资+岗位补贴+加班费（每个星期六，就是把周六的休息当成固定加班了），但每个月所发的薪水都是一样的，请问：如果被辞退，所得的补偿是以基本工资或是每个月发放的薪水作为基准计算呢？希望你们给予建议，谢谢！