孙新律师 VIP2012-06-10 08:41

您好，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 陈艺平     金牌律师 VIP2012-06-10 08:49

申请劳动仲裁。

 孙新律师 VIP2012-06-10 10:08

试用期期间，仍然是有加班费的。劳动者与用人单位因工资问题发生纠纷的，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

投诉或仲裁。

可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资差额、加班费及经济补偿等

您好，单位没有签订劳动合同是违法的，你可以要求不超过11个月的双倍工资的赔偿并且可以要求加班费等补偿，协商不成可以到劳动监察部门投诉。

可以申请劳动仲裁

你可以要求签订劳动合同并给付加班费。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求加班费，双倍工资，试用期与转正后工资差额，赔偿金

搜集你在单位上班证据，跟公司索要解除证明。要经济补偿金

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！