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我今年31岁,工作期间患重病住院治疗,治疗结束后病情稳定。但是公司还不允许回去工作工作
我今年31岁,工作期间患重病住院治疗,治疗结束后病情稳定。但是公司还不允许回去工作工作 我今年31岁,工作期间患重病住院治疗,治疗结束后病情稳定。但是公司还不允许回去工作工作。现在合同即将到期。。请问下这种情况,应该怎么处理?合同到期后公司是不是有权利单方面不续签合同。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(四川-成都)
提问时间:2017-02-07 16:05
已有
4
位律师回答了该问题
110网律师
2017-02-07 16:05
你好,公司不续签合同,可以要求支付经济补偿金。
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追问:
谢谢周律师,补偿金是有标准还是协商呢?
回答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
陈铠楷律师
2017-02-07 16:15
可请求经济补偿金
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110网律师
2017-02-07 16:18
你好,公司不续签合同,可以要求支付经济补偿金。
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唐丽娟律师
2017-02-07 16:57
公司不续签合同,可以要求支付经济补偿金。
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