工伤赔偿
临时与长期工在工作期间受伤赔偿有什么不同
临时与长期工在工作期间受伤赔偿有什么不同 我被一个场子临时叫去工作一天, 期间摔伤 ,咨询一下，像我们这种临时雇用一天的员工和场子内的员工得到的赔偿有什么不一样的，应该怎么赔偿像我们这种员工
问题状态：已过期
提问人：bingxu……（河北－保定）
提问时间：2012-06-09 23:01
提问人：bingxu……（河北－保定）
提问时间：2012-06-09 23:01
已有6位律师回答了该问题
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应当按人身损害赔偿处理。
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你好 属于雇佣关系 要求雇主赔偿你的损失 包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费，如果构成伤残，还可以主张残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金二次手术费
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你好 属于雇佣关系 要求雇主赔偿你的损失 包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费，如果构成伤残，还可以主张残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金二次手术费
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仍属于工伤。建议当面咨询律师。
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都一样的待遇
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可以按人身损害赔偿处理。
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