法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
北京男职工30天奖励假用工单位是否有权拒绝
北京男职工30天奖励假用工单位是否有权拒绝 晚婚晚育的30天奖励假是否是强制执行?女方不休,男方休的时候,男方单位是否有权拒绝?
问题状态:
已解决
提问人:law000(北京-西城区)
提问时间:2012-06-08 09:41
法律解读
2012年06月12日 15时32分
这个不是强制的,上边的情况单位是不可以拒绝的。
已有
1
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
男职工休30天奖励假,用人单位是否有权拒绝?
1个回复
交通事故责任为各占50% 责任人被认定为工伤 责任人是否有权利拒绝赔偿单位的车损
11个回复
用工单位与职工签订的承诺书是否具有法律效力?
2个回复
已故职工子女是否有权参与集体单位房屋赔偿款的分配
3个回复
已故职工子女是否有权参与集体单位房屋赔偿款的分配
2个回复
单位是否有权开除计划外怀二胎的女职工
1个回复
请问用人单位是否有权对严重违反规章制度的职工给与经济处罚?
1个回复
企业单位男职工辞职企业是否有权解除其配偶劳动合同
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点