劳动纠纷
新单位工作快一年未签订劳动合同，未缴纳劳动保险
新单位工作快一年未签订劳动合同，未缴纳劳动保险 你好！我在原单位缴纳五险一金，合同到期后经熟人介绍到新单位工作，当时经理（董事长聘的经理人）说给交保险，后来百般刁难，只说给交，但迟迟不交，失业金也不叫领。现在快工作一年了，既未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，我打算辞职。请问应要求单位如何给予我补偿，失业金如何领取，谢谢。
问题状态：已过期
提问人：dcshen……（山东－潍坊）
提问时间：2012-06-07 16:28
提问人：dcshen……（山东－潍坊）
提问时间：2012-06-07 16:28
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你好，你可以要求单位赔偿你不签劳动合同的双倍工资，最多11个月，同时要求补交社保和经济补偿。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，经济补偿
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，经济补偿
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你可以要求单位赔偿你不签劳动合同的双倍工资、经济补偿金，同时要求补交社保。
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