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关于辞退赔偿问题
关于辞退赔偿问题 我单位有一做满15年管理层员工，并且聘书还没到期，现想辞退此人，请问要如何赔偿?
问题状态：已过期
提问人：kim123……（广东－中山）
提问时间：2012-06-04 06:49
提问人：kim123……（广东－中山）
提问时间：2012-06-04 06:49
已有8位律师回答了该问题
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按年限赔偿
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依法应当签订无固定期限的劳动合同。如协商同意，根据工作年限支付经济补偿
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支付一年一个月的双倍赔偿金
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建议与其协商一致解除，此情形只需支付15个越的工资的补偿。如果直接解雇的话要支付30个月工资的赔偿金。
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依法应当签订无固定期限的劳动合同。如协商同意，根据工作年限支付经济补偿。
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依法应当签订无固定期限的劳动合同。如协商同意，根据工作年限支付经济补偿。
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根据工作年限支付经济补偿
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按照工作年限进行赔偿,按照法律规定赔偿为20个月左右的工资.
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