法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司可以以要过年放假为理由,对被炒掉的员工不办离职手续吗
公司可以以要过年放假为理由,对被炒掉的员工不办离职手续吗 公司可以以要过年放假为理由,对被炒掉的员工不办离职手续吗
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东-深圳)
提问时间:2017-01-20 21:19
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司单方面停产放假,承诺给予当地最低工资标准为生活费,员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿
1个回复
公司停产放假,承诺给予当地最低工资标准为生活费,员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿
3个回复
公司员工未办交接手续自动离职,公司是不是可以不发当月工资。
3个回复
公司员工未办交接手续自动离职,公司是不是可以不发当月工资。
2个回复
员工长期旷工不上班,又不办离职手续,公司可以解除劳动合同吗?
1个回复
员工长期旷工不上班,又不办离职手续,公司可以解除劳动合同吗?
0个回复
员工长期旷工不上班,又不办离职手续,公司可以解除劳动合同吗?
0个回复
我属于公司驻工地员工,1月2月放假,放假期间我提出离职,但没有办理离职手续
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点