是否需要支付“营养费”？ 朋友公司一员工，因作业流程操作不当烧伤。医院判断为二度烧伤，已住院11天，休养一个月。住院期间公司支付全部费用，安排员工轮流值守（陪护）。公司已建议支付其（自然月）两个月工资（即每月总工资的两倍）。修养期间吃住在公司。现他行动自如，暂并无大碍。
        现员工提出除工资外一千五百营养费。咨询是否可以不支付？