直接向法院起诉索赔。

你好，如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话，就只能够申请劳动仲裁，要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后，再申请工伤认定。

你好，直接向法院起诉，按照非法用工赔偿。