我是孕妇，公司要裁我，如何赔偿？ 我06年6月加入公司的，08年7月续签了2年合同。公司昨天找我谈话，要裁我。我已经怀孕7个月，09年1月底的预产期。公司的协议只同意赔偿我6个月的薪水（其中3个月是补偿我在公司工作了3年）。我不同意，今天提交了一个清单,包括：
14个月工资补偿（一直熬2010年1月哺乳期结束）
14个月公司缴纳的社保和公积金
8000的产前、生育报销（我们公司可以报销上限）
3000的产后检查（补充医疗，1年的上限）
08年的第13个月工资
09年的第13个月工资

这些都合理么？