本公司员工每上半年体检一次，结果是没有疾病，但在下半年身体不适去看病是急性心肌梗塞 本公司员工每上半年体检一次，结果是没有疾病，但在下半年身体不适去看病是急性心肌梗塞，五险一金是交的，劳动合同也签，公司也慰问过并给了现金，但家属还要求公司赔偿，这有法律依据吗？