一、公司的做法可以认定为违法解除劳动合同。
二、违法解除劳动合同的，可以要求公司支付赔偿金。你可以得到的赔偿金是你的2个月工资。
如果申请劳动仲裁，可以申请法律援助，由政府为你指定律师，免费为你打官司。
如有不明之处，可来电免费咨询。

你没过错的话，应该补你一个月工资的经济补偿金。

有赔偿。

若与你协商解除劳动关系，支付一个月。构成非法解雇，两个月

要看看你的合同内容。 我的补充： 2012-06-03 00:55

要看看你的合同内容。章律师18928477281

公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家作坊工作过的证明材料，也包括人证。
要根据具体案情作出分析，建议带上材料咨询律师。

您好，有签订劳动合同吗？公司违法解除你的话有赔偿金，标准为每干满一年支付两个月的工资，

应向你支付赔偿金

申请劳动仲裁要求公司支付双倍赔偿金2个月工资，没签订合同还可以要求11个月的工资，具体事宜不清楚可联系我办理 费用从优。