建议可以找劳动局，五险是强制的，但是一金属于单位的福利不是强制义务。服务期合同需要双方达成意思一致。

五险必须买，不合理，违约金和竞业禁止条款是有前提条件的。 我的补充： 2017-01-16 15:49

你具体是从事什么工作的？进修是在哪里进修，花费大概是多少？

可以申请劳动仲裁维权的。

五险是强制需要缴纳的，单位不能随时设置赔偿条款，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。

您好，找劳动监察大队投诉

五险是强制缴纳的，另外公司设置赔偿条款也是不合理的。有什么不懂的可以来电咨询，我将为你提供更详细的法律咨询意见，希望可以帮到你。

你好，建议去劳动局寻求帮助，五险是强制的，但是一金不是强制。服务期合同需要双方达成意思一致才可以成立。

你好，没有交社保可以要求补缴。依据你的描述，这种违约金条款是无效的。详细的情况可以来电陈述。

您好，第一，关于社保事项，系国家规定，必须购买，否则您可以向劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁。第二，关于违约金，如果您没有参加进修的，不必承担违约金。签订了培训协议但是并无培训事项的，也不必赔偿。具体电话相商。

没有办理社保违法。协商不成，可向劳动局投诉或 以单位没有办理社保违法为由提起劳动仲裁要求终止劳动合同并赔偿。
如需代理，与我联系

建议可以找劳动局，五险是强制的，但是一金属于单位的福利不是强制义务。

不合法哦，，五险一金还是要买的，不能有违约金条款的