合同纠纷
关于劳动赔偿问题
关于劳动赔偿问题 我妈2003年应聘到一家公司当保洁，当时已47周岁，公司已到了年龄为由，未给她买社保，今年正好到了60周岁，公司以到了年龄，违反劳动法，没有继续签订劳动合同，从而进行辞退，未得到相关任何补偿，请问下公司这样的做法是否正确，有没有相关赔偿？
问题状态：已过期
提问人：188246……（广东－深圳）
提问时间：2017-01-16 10:18
提问人：188246……（广东－深圳）
提问时间：2017-01-16 10:18
已有4位律师回答了该问题
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已经超过退休年龄了，没有补偿。建议协商解决。
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应该赔偿的
追问：以什么理由要求赔偿呢？主要没买社保 -
一般不需要赔偿
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已经到了退休年龄了，没有补偿。建议协商解决
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