合同纠纷
我是在部队工作总共十年，今年1,1号合同到期不续签了，刚开始在食堂工作两年由俱乐部李主任调到俱乐部
我是在部队工作总共十年，今年1,1号合同到期不续签了，刚开始在食堂工作两年由俱乐部李主任调到俱乐部 我是在部队工作总共十年，今年1,1号合同到期不续签了，刚开始在食堂工作两年由俱乐部李主任调到俱乐部，在俱乐部连续8年，在俱乐部后两年上级把我们整体移交到直属单位，直属单位签了两年合同，但食堂和俱乐部都是小部门，上级单位是隶属关系，请问我的工龄可联系计算吗，都是一个大单位，我可以要求哪些补偿，部队机关执行劳动法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-01-15 15:47
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-01-15 15:47
已有5位律师回答了该问题
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你可以要求经济补偿，每满一年要求支付一个月的工资。
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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可以 申请劳动仲裁
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