没有体检工作5个月未签合同能主张双倍工资吗? 我16年9月进入一家单位上班,面试通过电话通知我带上照片身份证等去上班(没有让我体检),一直到现在,也没签合同,工资正常打卡.我是电工,现在让劳务公司通知我自费交体检报告.也不报销,我想问一下我要不不干了 能主张双倍工资赔偿吗?公司是上海转过来的,上海转来的员工有五险一金,工作8小时双休,我们本地人包括机修工作12小时单休工资还没他们高.没有一金,我属于装备一科,上海来的都是机修.同一部门我是电工,算同工不同酬吗?公司如果以未交体检报告不签合同是否合法? 求详解 谢谢!!!!!