注意收集证据。

建议申请工伤认定。（劳动局）

依据《工伤保险条例》，可以认定为工伤；
相关费用可以享受工伤保险待遇。
如果没有购买社保，
相关费用及停工留薪待遇，单位支付

申请工伤认定，享受工伤待遇

可以申请工伤认定要求赔偿。

1、收集雇佣证据
2、可以要求老板和公司一并承担责任。