工伤赔偿
60岁以上的人签订劳动合同，怎样认定工伤？怎么处理？
60岁以上的人签订劳动合同，怎样认定工伤？怎么处理？ 60岁以上的人签订劳动合同，怎样认定工伤？怎么处理？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（甘肃－武威）
提问时间：2017-01-12 17:00
提问人：ask201……（甘肃－武威）
提问时间：2017-01-12 17:00
已有6位律师回答了该问题
-
无法认定为工伤，属劳务关系
-
60
岁以上一般不能认定工伤的。 -
你好 是工作过程中受伤吗
-
你好 ，属于工伤，但是不能适用工伤保险条例了，只能是按照人身损害进行赔偿的
-
你好 是工作过程中受伤吗
追问：是工作过程中受的伤 -
是在工作时受伤的吗？
咨询专业律师
相关咨询
- 没签订劳动合同，能认定工伤吗`可以获得赔偿吗 3个回复
- 农民工在用工单位签订了劳动合同，为按合同发规定购买社会保险 非工伤责任认定 4个回复
- 入职时未签订劳动合同，现补签合同与保密协议，我不同意，怎么处理 1个回复
- 我在工地发生工伤，腿断了，但是没有签订劳动合同，不知道这怎么处理 10个回复
- 钢结构工地没有签订劳动合同的工伤怎么处理？ 3个回复
- 我在一小型工厂工作1个月。未签订劳动合同。现在不做了。该工厂不给予我我劳动酬劳。我该怎么处理 1个回复
- 没有劳动合同工伤不能认定怎么处理 1个回复
- 没签订合同的工伤怎么处理 4个回复
