你好，可以要求补偿金和补交社保 我的补充： 2017-01-12 10:49

是可以要求十一个月的双倍工资的，具体情况我们可以来电沟通我帮你分析计算下，有什么疑问也可以打电话问我，我们可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你

您好，你可以要求赔偿11个月的双倍工资，以及相应的补偿金。如果您有需要您可以来电咨询。

您好，请问最开始签的劳动合同签了多久？
如果公司具有过错的开除您，您是可以申请赔偿的。没有签劳动合同的情况下，有双倍工资的赔偿。
希望您能来电告诉我具体的情况。
如果我的回答对您有帮助，可以点击采纳，谢谢

是可以要求十一个月的双倍工资的，具体情况我们可以来电沟通我帮你分析计算下，有什么疑问也可以打电话问我，我们可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你 我的补充： 2017-01-12 10:57

主动要求离职是没有赔偿的，建议先不要离职，赔偿一般是11个月的平均工资，建议具体情况，电话联系我，我会免费为您提供一些法律意见

四个月的病假也是有工资的。按照最低工资标准的百分之八十来算。 我的补充： 2017-01-12 14:59

还有其他不懂的问题吗？

未签订劳动合同的可以要求双倍工资赔偿，同时可以要求经济补偿金的，按照工作满一年补偿一个月工资来计算。您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您具体分析

可以要求的

11个月工资的主张是有时效的，只有1年，如何起算各地有细微差异。一般自己主动离职是比较难主张赔的，除非是因为单位的过错。

您好！如果您自动离职，就不能要求补偿金，而且，最开始单位也与您签了劳动合同，后面没有续签，您也不能以此为由要求双倍工资，社保也只能要求补缴欠缴的，而且也不能以此为由要求补偿金。

可赔偿11个月的双倍工资和年限的补偿，满一年赔一个月。如需律师帮助，欢迎来电咨询。

可以要求补偿金和补交社保。