单位属于国营企业于2016年与下属另外一家单位合并口头通知没有取消单位名称

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单位属于国营企业于2016年与下属另外一家单位合并口头通知没有取消单位名称单位属于国营企业于2016年与下属另外一家单位合并口头通知没有取消单位名称，没有换新名字，现在通知我去合并单位去上班我不同意去，单位通知不去按旷工处理，我该怎么办

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-01-11 10:15

已有9位律师回答了该问题

110网律师2017-01-11 10:16

调整工作岗位需要协商一致。协商不成，搜集证据，申请劳动仲裁维权。

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追问：证据具体包括哪些，可以介绍下吗
110网律师2017-01-11 10:18

协商不成申请劳动仲裁维权

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常路律师2017-01-11 10:19

您好，可以申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2017-01-11 10:20

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

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李建成律师2017-01-11 10:20

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁的

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徐卫东律师2017-01-11 10:30

你好，可以，人社局投诉

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赵江涛律师2017-01-11 10:48

可以申请劳动仲裁维权

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姚志斗律师2017-01-11 11:37

您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉

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宋超律师2017-01-11 15:59

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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