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公司自己制定一条规章制度领生育津贴就要扣除年终三个月钱！并且
公司自己制定一条规章制度领生育津贴就要扣除年终三个月钱！并且 公司自己制定一条规章制度领生育津贴就要扣除年终三个月钱！并且单位比较特殊所有人都放假休息一天班都不需要上，我也等于没休产假，在别人都放假休息的同时发放工资缺不给我发工资还要扣我三个月年终奖钱 这样是否合理合法
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-01-10 17:25
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-01-10 17:25
已有3位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁
追问：我去社保问 也说生育津贴跟年终没关系 没法律支持 而且说我这规定的根据也有问题 让我回单位协商或上仲裁 我现在想知道如果去仲裁多久能办这事？有多大概率嬴呢？ -
建议，申请劳动仲裁。
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您好，不合理的
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