张亮律师 VIP2012-05-30 18:56

1、属于重大过失的，应当赔偿。
2、可以要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

答：工作期间发生失误造成单位重大经济损失的，单位可以要求赔偿，但是该给的报酬还是要给的。

内部责任追究。可能不会。

协商好

如果是你的责任,你可能会被追究责任,如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

重大过失给公司造成损失，公司有权利要求赔偿损失，一般是指赔偿实际损失。奖金、工资跟赔偿损失是两码事，奖金还是应该给的。

重大过失给公司造成损失的，公司有权利要求赔偿实际损失。奖金、工资还是应该给的。

内部责任追究。

一般很难得到主张  内部责任追究

你有过错的，应当赔偿单位因此造成的实际i经济损失。

内部责任追究。可能不会。