张亮律师 VIP2012-05-30 18:06

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。可以自己申请工伤认定，有争议的，应当申请仲裁解决。

 孙新律师 VIP2012-05-30 20:12

先认定工伤，确定的停工留薪期后进行劳动能力鉴定。依据鉴定等级要求赔偿

 齐志龙律师 VIP2012-05-31 06:43

可以申请鉴定按照实际伤害及损失计算

 孙新律师 VIP2012-05-31 11:07

属于工伤，申请工伤认定，享受工伤待遇

 孙新律师 VIP2012-06-05 15:22

要尽快申请工伤认定，进行伤残鉴定，享受工伤待遇，如果有争议，可来电联系律师跟进案件。

这个首先要去做工伤认定，先确定是几级伤残了才知道应该这样赔偿。

属于工伤，享受工伤待遇，请单位给申请工伤认定，如果单位不给申请工伤认定，自己也可以去申请工伤认定。在起诉要求赔偿。

应该属于工伤，原工资以及福利待遇不变。

属于工伤，申请工伤认定，确定是几级伤残了才知道应该这样赔偿。

属于工伤，先认定工伤，然后进行工伤鉴定，要求赔偿