吴丁亚律师 VIP2012-05-30 09:43

劳动仲裁维权，需要律师帮助联系我们

 张亮律师 VIP2012-05-30 12:58

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。

你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

搜集拖欠工资及劳动关系证据,协商索要不成时,申请劳动仲裁解决

可向劳动监察部门投诉  协商不成申请劳动仲裁

建议搜集证据证明你与单位之间存在劳动关系，并证明你的工资收入情况，与单位协商不成，可以向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。

搜集拖欠工资及劳动关系证据,协商索要不成时,申请劳动仲裁解决

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

可以和老板协商解决要求发放拖欠的工资，协商不成可以搜集你在此工作的证据，申请劳动仲裁。

可向劳动监察部门投诉  协商不成申请劳动仲裁

搜集拖欠工资及劳动关系证据,协商索要不成时,申请劳动仲裁解决

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁