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 劳动纠纷

周六加班费如何举证

周六加班费如何举证 请问:
    我是做快速消费品销售工作的,在公司已经做了3年多了,该公司周六一直是正常上班,平时上班也没有考勤制度,合同是从2009年5月签到2013年的5月,公司因今年2月开始更换领导班子,把我们这些老员工也要换掉,公司没有直接书面开除我们,在没有书面通知的情况下把我们的工资扣了75%,以此逼我们自己写辞职报告,我们只好讨要前期3年的周六加班工资,我们5人只好去了劳动总裁,按照劳动法,谁主张谁举证的原则,我们举证了平时我们周六与公司的来往邮件,邮件内容有,周六让我们上班的,也有周六在客户那里做活动的,公司发给我们的工资表上面有我们的出勤天数也能证明我们周六是在工作的,和经理的谈话录音,内容有经理承认我们周六上班的问题,还有4个目前在职人员的认证,请问老师;这些证据能够证明我们周六上班吗?胜算有多大?谢谢!
问题状态:已过期
提问人:欧炯瀚(上海-闵行区)
提问时间:2012-05-29 20:17
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