法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
上班期间不允许职工带手机,违反一次罚300,符合劳动法规定吗?
上班期间不允许职工带手机,违反一次罚300,符合劳动法规定吗? 上班期间不允许职工带手机,违反一次罚300,符合劳动法规定吗?!
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-盐城)
提问时间:2017-01-08 10:32
已有
2
位律师回答了该问题
刘青芳律师
2017-01-08 10:51
你好,罚款不恰当。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2017-01-08 11:00
不合法
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
如果公司规定不准带手机上班,违反了规定公司可以无尝解除劳动合
2个回复
请问公司规定上班不让手机开机,是不是违反了劳动法?
8个回复
公司上班期间不允许带手机,对员工扫描检查或搜身,没收。违反什么法,应承担什么责任,向什么部门反应
2个回复
我在一家家具场,上班因要过年了,我向场里提出辞职管里不许,还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
2个回复
公司规定女员工必须着裙装,但我在例假期间,怕冷,所以着裤装,公司要对我罚款,请问违反劳动法吗?
4个回复
本人因上班期间,委托同事帮忙打卡,公司以违反公司规定为由,将我开除
2个回复
我是一名物业公司保安,公司最近规定上班期间玩手机被发现就要解除劳动合同
1个回复
库车新桥管业严重违反劳动法规定的八小时工作制,让工人每天上班十二小时
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点