孕妇收到劳动仲裁开庭通知，开庭日期居然是半年左右后，刚好是预产期的月份，我该怎么办 2016年11月怀孕已三个月多却被公司强逼解雇了，12月7日申请了劳动仲裁，12月13日短信收到劳动仲裁已受理案件的通知，2017年1月4日短信收到了开庭通知日期居然是2017年5月16日，却刚好是我的预产期月份，请问各位律师，这合理吗？我当时申请劳动仲裁也写清楚了孕期时间，为何劳动仲裁还作出这样的安排。法律规定不是案件受理了至少2个月结案的吗？万分感谢各位律师的回复！期盼！